Бакина Наталья Николаевна, юрист
|
трудовое право
Увольнение работника законно, работник восстановлению на работе не подлежит, компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. работнику не присуждена. С.М.И. обратилась с иском в суд к МКДОУ об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе и возмещении морального вреда в размере 50 000 рублей. В иске указала, что примерно за год до своего увольнения руководитель предложил ей уволиться, проявлял предвзятое отношение к ней. 21.04.2014 года С.М.И. написала заявление об увольнении в связи с действиями со стороны руководства, унижающих честь, достоинство и деловую репутацию. В этот же день ее уволили по собственному желанию, не предоставив отработать 2 недели в соответствии с ТК РФ, не выплатив заработную плату при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск. С.М.И. утверждала, что никакого собственного желания у нее не было, в своем в заявлении она такую формулировку не указывала. Представитель истицы Н.Л.А. исковые требования и доводы С.М.И. поддержала. В последний день судебного заседания С.М.И. изменила и уточнила исковые требования, просила изменить формулировку основания увольнения «Собственное желание» на формулировку «Соглашение сторон», а также изменить дату увольнения на дату, предшествующую дню начала у другого работодателя – 02.06.2014, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 13 103, 16 рублей, моральный вред 50 000 рублей. Как оказалось, пока шел суд, С.М.И. успела устроиться к другому работодателю. Ответчик в судебное заседание не явился. Представители МКДОУ Бакина Н.Н. и Родыгина О.М. иск не признали, полагали его необоснованным, оспорили доводы истицы и ее представителя. Факт невыплаты в день увольнения С.М.И. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск признали. На день рассмотрения иска указанные денежные суммы выплачены истцу в полном объеме. Решением Омутнинского районного суда от 19.06.2014 года в удовлетворении исковых требований С.М.И. отказано. Примечание: судебное дело рассматривалось в четырех судебных заседаниях, последнее длилось с 9.00 утра до 17.00 вечера. В ходе судебного процесса было допрошено 6 свидетелей, приобщено в качестве доказательств огромное количество документов. Нам удалось доказать, что С.М.И. написала заявление на увольнение исключительно по собственному желанию, несмотря на то, что в нем не было формулировки «уволить по собственному желанию», процесс увольнения произведен законно. Решение суда ответчиком не обжаловалось. Смотреть решение суда.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||